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坐在办公桌前整理文书工作的人的躯干
奖学金
索卢斯西北行政研究金计划

培养新的管理技能。

4 个关键组成部分创建 12 个月计划,为研究员提供基于轨道的培训、短期项目和社区服务方面的技能。

关键组件

取向
在入职阶段,研究员将深入定向到联邦合格的保健中心、Yakima山谷农场工人诊所,以及我们目标人群的独特需求。 方向将包括YVFWC网站的参观。

基于跟踪的培训
研究金的大部分将用于以轨道为重点的工作(见概览中的研究金跟踪说明)。 研究员将匹配一个执行导师,以开发项目,关键的最后期限,和交付成果。

轮调短期项目
旋转模型允许研究员在分配的奖学金轨道之外获得曝光。 这些经验包括管理高层管理、监督经验、规划/设计流程以及人力资源、临床运营、计划运营、质量、管理护理和财务方面部门改进项目。

自助社区服务
社区服务是我们工作的核心。 在整个研究金期间,研究员将参与社区服务项目,涉及我们的目标患者基础。